Beneficios
Embedded Files
La sección de Beneficios del Departamento de Personas de la Universidad Católica del Norte, sede Coquimbo, tiene como objetivo apoyar el bienestar de los funcionarios y sus familias mediante la gestión de programas de beneficios socioeconómicos, recreativos, culturales y de salud. Esta sección forma parte del Departamento de Personas, el cual está bajo la Dirección de Personas, dependiente de la Vicerrectoría de Asuntos Económicos y Administrativos.
Objetivo Principal
Promover el bienestar integral de los funcionarios y sus familias, proporcionando programas de beneficios que mejoren su calidad de vida, con un enfoque en el apoyo económico, recreación, salud y previsión.
La Sección de Beneficios tiene como misión brindar apoyo integral a los funcionarios y sus cargas familiares, promoviendo su bienestar socioeconómico a través de la gestión de beneficios y programas que fortalezcan el presupuesto familiar, impulsen la recreación y el desarrollo cultural, y proporcionen asistencia en temas de salud, previsión y autocuidado. Administramos con transparencia los recursos y beneficios asignados, garantizando una ejecución presupuestaria eficiente en favor de nuestros afiliados.
Objetivos
Atender y apoyar a los funcionarios y sus cargas familiares reconocidas por la Universidad.
Proporcionar programas de beneficios que maximicen el presupuesto familiar y apoyen en situaciones de contingencia.
Fomentar programas de recreación, cultura y deporte en la comunidad UCN.
Brindar orientación y asesoría técnica en salud, previsión, jubilación y autocuidado.
Administrar eficientemente los beneficios del Bienestar de Personal, asegurando la correcta ejecución del presupuesto.
Gestionar el Seguro Colectivo de Salud, brindando asesoría, seguimiento en casos complejos y control de la siniestralidad de las pólizas de salud, dental y vida.
Organigrama
Principales Funciones
Jefa de Sección Beneficios
Dirige la Sección de Beneficios, gestionando y controlando el uso eficiente de los recursos del fondo de bienestar.
Administra los recursos legales, orienta socialmente a los afiliados/as y sus familias, propone mejoras y programas al Consejo de Administración, elabora el presupuesto anual y asesora en materia de bienestar social.
Además, canaliza y facilita el acceso a prestaciones y beneficios, mantiene una estrecha coordinación con otras unidades de la Universidad para abordar diversos requerimientos de los funcionarios/as, y establece convenios internos y externos beneficiosos para los socio/as del bienestar.
Su objetivo es asegurar una gestión eficiente que mejore continuamente el bienestar de la comunidad universitaria.
Encargada de Beneficios y Convenios
Seguro complementario de salud y dental (inducción y afiliación).
Convenios de beneficios.
Préstamos internos (de Consumo, de Salud, Préstamos Apoyo Marzo).
Bonificación escolar.
Bonificaciones y asignaciones del Bienestar socios activos y pasivos, tales como:
Bonificaciones en salud recetas médicas, consultas médicas, hospitalización, pasajes por concepto médico, asignaciones matrimonio, fallecimiento, nacimiento hijo/a o adoptado/a.
Bonificación cuidadoras hijo menor de 2 años.
Orientación incorporación y desafiliación cargas legales Caja de compensación.
Carta garantía hospitales y clínicas en convenio.
Registro de agenda médica.
Trabajador Social
Asesoramiento y contención social a funcionarios/as y grupo familiar.
Acompañamiento y orientación en situaciones de licencias médicas.
Inducción Bienestar de Personal.
Inducción socios/a plan de retiro y recambio.
Orientación futuros padres UCN y entrega de ajuar.
Asesoramiento para la obtención credencial de la discapacidad.
Coordinador de programas red interna UCN y externa pública gubernamental y privadas.
Coordinador de talleres y actividades del Bienestar (día del padre, madre, vacaciones invierno y verano).
Coordinador de operativos y convenios en terreno.
Page updated
Report abuse